Qui est derrière Kantree ?

Depuis notre création, nous poursuivons une mission claire : proposer des outils digitaux qui rendent le travail plus robuste, inclusif et porteur de sens.

Notre ambition ? Libérer l’intelligence collective grâce à ce que nous appelons l’Enterprise Human Planning (à la différence de l’ERP) — une nouvelle façon d’aligner les équipes autour d’objectifs clairs, adaptables, et partagés.

Contrairement aux modèles classiques centralisés et rigides, Kantree repose sur des principes de transparence, d’autonomie et de coopération. Non pas comme des buzzwords, mais comme des piliers concrets de notre fonctionnement quotidien.

Nous testons en interne ce que nous développons pour nos utilisateurs. Par exemple, chaque membre de l’équipe a accès à l’ensemble des informations clés de l’entreprise, participe aux décisions stratégiques et détient une part de la société.

Ce n’est pas un hasard si Digicoop est une SCOP. Ce modèle est le prolongement naturel de notre vision : une entreprise où chacun peut s’impliquer pleinement et durablement.

Nous sommes une équipe française, passionnée de technologie, mais encore plus passionnée par ce que la technologie permet : redonner du pouvoir d’agir à celles et ceux qui travaillent.